Tööalane coaching ehk supervisiooni teenus
Tööalane coaching ehk supervisiooni teenus
Coachid on edule suunatud inimesed, kelle tegevus sarnaneb psühholoogide ja äri treenerite tegevusega.
Spetsialiseerumine:
- individuaalsed sessioonid ja nõustamine;
- klassikaline coaching;
- transformatsiooni coaching;
- isiksuse sisemised transformatsioonid;
Mis on coaching?
Coaching on psühholoogilise toetuse viis, mis on suunatud töötaja isikliku potentsiaali avamisele.
International Coach Federation (ICF) definitsioon: Coaching on inspireeriv ja loominguline partnerlus, mille käigus julgustab coach oma kliente nende professionaalset ja isiklikku potentsiaali maksimaalselt ära kasutama.
Kes on coach?
Coach on teie isiklik edutreener, kes aitab teil jõuda punktist A punkti B minimaalse aja jooksul!
Sessioon toimub kas online või offline formaadis ja kestab 60 minutit.
Coach filosoofia seisneb selles, et inimene omab kõiki vajalike omadusi ja oskusi ning chiangingu abil need tulevad alateadvusest välja, ületades isiklike sisemisi piiranguid.
Coach kui eriala:
- Aitab töötajal valida eesmärke ning liikuda nende suunas minimaalsete takistustega
- Aitab töötajal saavutada maksimaalseid tulemusi, mida ta üksinda saavutada ei suuda
- Suunab töötajat keskenduda eesmärgile kiire tulemuse otstarbel
- Optimaalsed tööviisid, professionaalsed meetodid ja toetus parema tulemuse saavutamise eesmärgil
Coachi ülesanne:
- Töötaja sisepotentsiaali tõstmine
- Töötaja sisepotentsiaali arendamine ja tugevdamine
- Eesmärkide leidmine vastavalt töötaja isiklikele väärtustele
Coachingu tulemused:
- Töötaja käitub teadlikumalt
- Töötaja valib efektiivsemaid ja fokuseerituimaid tegevusi, ega jäta neid nö. homseks
- Töötaja ei kannata enam seda, mis viib teda alla
- Ilmub tahe tegutsemiseks ja töötaja saavutab tulemusi lihtsamini
- Töötaja leiab eesmärke, mida on raske teha cioach abita